介護の仕事は商品を売ったりする訳ではなく、人に関するものであるため、サービス的な要素を占める比重が大きくなります。仕事内容でも、体力を使うこともあり、そしてあまりきれいとは言えないお仕事もすることもあります。

人が頼りの仕事であるため、その人の担当する利用者の方がその担当者に頼り切ることもしばしば。そのために拘束時間が長くなることがあります。また、慢性的な人手不足の状況であり、必然的に一人が担当する利用者の方の人数が多くなり、残業が増えるという悪循環が起こっているのも事実です。

しかし、場所によってはうまく運営しているところもあります。人員を確保するためにも、働く環境を整備して、やりがいを継続できるような環境を整えている施設は増えてきているのです。きつくて、お給料が低くて、労働時間が長い、というのが、すべての職場に当てはまるというのはあまりにも極端です。

そしてそうしたマイナスイメージの中によく挙がるのが、「サービス残業が当たり前」という点。
施設によっては、しっかりと残業した分については、手当を支給していたり、パート職員や臨時職員でなくても、定時に近い時間に帰れる職場も多々あるのです。

介護の仕事は、やりがいを持って働ける職場でもあります。そうしたやりがいを継続させるためには、福利厚生や働く環境を整えている職場を探すことが、よりよい介護の仕事をするためにも必要になってきます。
介護職に興味を持ったのなら、表面的な情報に流されずまずはいろいろな情報を集めましょう。徹底して探し続ければ、働く環境がしっかり整った施設に出会えるはずです。